Ý tưởng truyền cảm hứng cho lời chúc tết

Tis ' mùa giải bị tràn ngập bởi tất thảy những điều chúng ta nghĩ rằng chúng ta cần phải làm, 2) để nghiền ngẫm hơn tất thảy những điều chúng tôi đã làm (hoặc không ) thực hành trong năm trước và 3) lên kế hoạch trước và phát triển các thước đo mà sẽ thúc đẩy chúng tôi để bắt đầu quá trình một lần nữa khi tháng tiếp theo đến. Tôi đã đến để xem điều này như là aah và mùa ugh .

SMS chuc tet

Của aah và của ugh hẳn nhiên là các số truy cập và bỏ lỡ tôi tích lũy được trong suốt năm qua. Đối với một số lý do cuối năm là một thời kì , không có nó là thời kì, để đưa cổ phiếu của những gì chúng ta đã làm , để xem xét các bài học kinh nghiệm và xây dựng kế hoạch của chúng tôi cho năm tiếp theo . Cho dù doanh nghiệp hoặc cá nhân chủ nghĩa , dịp để tiến lên phía trước , vượt qua thành tích trong kí vãng hay hiện tại của chúng tôi là một lực lượng hấp dẫn. Có điều là nó sẽ trở thành giống như một làn sóng thủy triều tỷ lệ tại thời khắc này trong năm. Liệu nó có được theo cách này ?

Ý thức của một khởi đầu mới là một thành phần sâu ăn sâu của tết và tôi tin rằng nó sẽ được khoảng một thời gian rất dài. Đồng thời tôi nghĩ rằng sự kiện hàng năm này có thể làsms tet 2014một tẹo bối rối không đề cập đến rất bít tất tay đối với một số người trong chúng ta . Tôi muốn san sẻ một đôi nghĩ suy rằngsms tet 2014có thể có một số độ phân giải sức ép giảm của tết.

Nghị quyết của tết , trong cuộc trò chuyện họ loại giống như " làm thế nào bạn của " - thảy mọi người là đề nghị về họ .

Một trong những điều sôi nổi về độ phân giải tết " là họ đang loại nép . Đã bao nhiêu lần bạn được đề nghị -để độ phân giải tết của bạn là gì ? Đột nhiên đặt đích tết có cảm giác nhiều hơn và nhiều hơn như một đánh giá hiệu quả - úi chà !

Tôi có đủ sự tuyển lựa để thực hành và các trách nhiệm thực hành đầy đủ . Độ phân giải điều này mới ' năm , truyền thống sang một bên, là một sự chọn lọc cá nhân. Lần sau ai đó hỏi tôi nếu tôi thực hành một giải pháp tôi nghĩ rằng tôi sẽ nói với họ tôi đã - nó là tôi sẽ không đàm luận về chủ đề này. Nếu nó cảm thấy tốt cho bạn sau đó làm cho một ( hoặc một số ) . Nhưng làm điều đó do bạn muốn , không phải vì bạn lo lắng về phá vỡ truyền thống hoặc tệ hơn nữa vì có người khác có thể hỏi bạn về nó.

Nếu bạn quyết định để thực hành một hoặc hai độ phân giải , ít ra là lập mưu hoạch để thành công.

Cho chúng tôi theo mùa tắc nghẽn băng tần rộng , nhiều người trong chúng phê chuẩn Nghị quyết mà không xem xét tính khả thi hoặc cho rằng vấn đề , mong muốn đạt được chúng. Tôi tin đây là một trong những lý do mà Nghị quyết của tết thẳng băng thất bại.

Quyết nghị của tết về cải thiện cá nhân; có vài điều như bực bội như thường đạt được mục tiêu của chúng tôi , có nhẽ không có gì là bực bõ như thường đạt được mục tiêu của chúng tôi tự . Nhưng như chúng ta nhận thức rõ : mục tiêu không chỉ đơn giản xảy ra , chúng tôi có kế hoạch để đạt được chúng !

Thành thử, nếu bạn quyết định để thực hiện Nghị quyết của tết , lập một kế hoạch để đạt được chúng . Với sự chọn lọc giữa một độ phânsms tet 2014giải lên kế hoạch tốt có thời cơ chiến đấu để thành công và một kémsms tet 2014hoặc không có kế hoạch với rất ít nhịp cho thành công là sự lựa chọn rõ ràng.

Không có vấn đề gì họ nói có 365 ngày trong năm , tại sao đợi cho năm cuối để thiết lập đích mới ?

Cho 364 ngày trong năm , chúng tôi đi trên đường vui vẻ của chúng tôi ; vào ngày 365 chúng tôi tuyên bố kỳ vọng của chúng tôi cho 364 ngày tới. Nó làm cho tôi tự hỏi - bất cứ điều gì chúng ta đã làm với 364 ngày khác trong năm ?

Ý tưởng về một "mới" năm trót lọt với mắt lưới của một khởi đầu mới, do đó độ phân giải của tết. Nó không phải như chúng tôi không đặt mục tiêu trong cả năm nhưng điều gì đó về thời gian này trong năm là đặc biệt. Ví dụ tiêu biểu có độ phân giải là để giảm cân . Sau khi ăn uống no nê quờ các kỳ nghỉ là trên đây có thể là thời khắc tốt để đi cho nó. Nhưng chúng ta hãysms tet 2014nói thí dụ mà trong giữa tháng sáusms tetbạn quyết định thực hiện một thế trên sẽ ăn thông minh, thực hiện tốt và duy trì kiểm soát trọng lượng của bạn . Chỉ cần nghĩ rằng những gì một cứu trợ , nó sẽ được đến những ngày nghỉ khi bạn có thể thưởng thức ăn uống no nê mà không lo lắng về bao nhiêu bạn có để mất trong tết .

Tuốt đều đi xuống này , độ phân giải có thể được thực hành bất cứ lúc nào . Vì sao không làm cho họ khi cảm hứng là chính hãng và là động lực để thành công là lúc cao điểm của nó? Nếu nó xảy ra như vậy Tháng Mười Hai 31at là thời kì và địa điểm, như vậy đi ! Nếu nó không phải là , có rất nhiều ngày khác sẽ làm việc chỉ là tốt. Khi thời kì là phải đi cho nó !

Tôi hy vọng những ý tưởng truyền cảm hứng cho một số coi xét . Có thể bạn sẽ làm cho một hoặc hai độ phân giải để thực hiện chúng . Tôi hy vọng rằng thời gian tới là hòa bình và thú vị cho bạn và rằng khi cuộn 31 tháng 12 xung quanh bạn sẽ nhìn lại với những kỷ niệm của năm 2008.

Đối với tôi, tôi sẽ bận rộnsms tet 2014nắm để mất £ 25 , ít ra đó là những gì tôi đã nói với quờ mọi người !

Giúp công ty của bạn phát triển dễ dàng như 1-2-3-4 . Có tức thị, nếu bạn hỏi Ed Drozda , Hiệu trưởng của E & D Associates - một công ty tư vấn kinh dinh được thiết kế để cung cấp cho các công ty với sự hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết để duy trì kinh dinh và tạo thuận lợi cho tăng trưởng. Chìa khóa thành công E & D và các khách hàng của nó nằm trong một và chuyên sâu bốn bước tiếp cận khiêu khích của việc thiết lập rõ ràng trong tổ chức, chiến lược phát triển , xây dựng sức mạnh tổng hợp , và xác định trách nhiệm.

Cho dù một tổ chức đương đầu để thiết lập đích hoặc tìm cách để đạt được chúng, E & D thiên tài và chuyên môn thành công giúp các công ty , cá nhân chủ nghĩa khám phá những cách thức mới và sáng tạo để tăng khách hàng và sự ưng ý của nhân viên , doanh thu giảm viên chức và tăng doanh thu tổng thể.

Theo nguồnhttp://nhungcauchuctet.Wordpress.Com/2013/12/22/mua-xuan-mot-ngoi-nha-moi-danh-cho-ban/